ALS Senior Civiel Projectleider DOE Je:

Een woonwijk die opnieuw wordt ingericht. Een drukke straat waar verkeer, fietsers, groen en klimaatadaptatie samenkomen. Het vervangen van kilometers riool, waarbij vaak een hele straat open moet. Bewoners die betrokken zijn en willen meepraten. Ondernemers die bereikbaar willen blijven. Een bestuur dat keuzes moet maken. En een projectteam dat op jou vertrouwt voor richting en overzicht.

Dat is het speelveld van een Senior Civiel Projectleider bij beheerorganisatie Stadswerk072, waarbij jij met name voor de belangen van beheer staat. Dat vraagt echt om een ander soort denken. Je werkt aan projecten die je iedere dag terugziet in de stad. Projecten die bijdragen aan een veilige, bereikbare en toekomstbestendige leefomgeving voor duizenden inwoners. Van de eerste ideeën en bestuurlijke besluitvorming tot de uitvoering buiten en de uiteindelijke overdracht aan beheer: jij houdt de regie.

WAT ZIJN JE TAKEN?

Als Senior Projectleider voer je uitdagende civieltechnische projecten in de openbare ruimte uit. Je stuurt op de (GROTICK) beheersaspecten: budget, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit. Geen project verloopt hetzelfde.

De ene keer begeleid je een wijkreconstructie waarbij riolering, wegen, groen en openbare verlichting worden vernieuwd. Een andere keer werk je aan een project in de oude binnenstad, waarbij bereikbaarheid, kabels en leidingen en klimaatadaptatie samenkomen. Je bent opdrachtgever richting ingenieursbureaus en aannemers, stuurt projectteams aan en bent het centrale aanspreekpunt voor collega's, adviseurs en externe partners.

Afhankelijk van het project heb je ook contact met bestuurders en vertegenwoordig je jouw project tijdens participatiebijeenkomsten.

Bij Stadswerk072 word je niet alleen senior vanwege de omvang (tot maximaal 10 miljoen investering) van een project. Je bent senior omdat je projecten kunt organiseren in een omgeving waar veel verschillende belangen samenkomen.

Je weet wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet luisteren en wanneer het tijd is om bestuurders of bewoners mee te nemen in de keuzes die worden gemaakt.

Ook ben je een coach, vraagbaak en een sparringspartner voor collega's. Je schakelt moeiteloos tussen al die verschillende rollen. Juist die afwisseling maakt deze functie uitdagend.